PARTNER SRL e LASI FORMAZIONE, Agenzie Formative Accreditate presso la Regione Toscana, organizzano il corso di

FORMAZIONE OBBLIGATORIA PER RESPONSABILE DEI SERVIZI DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (RSPP) E ADDETTO DEI SERVIZI DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (ASPP)

Modulo C

CONTENUTI DEL CORSO:

MODULO 1 – 8 ore: Organizzazione esistemi di gestione

La valutazione del rischio come: processo di pianificazione della prevenzione; conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l’individuazione e l’analisi dei rischi; elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi; Il sistema di gestione della sicurezza: Linee guida UNI-INAIL, integrazione e confronto connorme e standard (OSHAS 18001,ISO, ecc.); Il processo del miglioramento continuo ;Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative (capitolati, percorsiamministrativi, aspetti economici).

MODULO 2 – 4 ore: Il sistema delle relazioni e della comunicazione e i rischi di natura psicosociale

Il sistema delle relazioni: RLS, Medico Competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc.; Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro; Metodi,tecniche e strumenti della comunicazione; Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica; Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali; Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burn-out; Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sull’efficienza organizzativa, sui comportamenti di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute; Strumenti, metodi e misure di prevenzione; Analisi dei bisogni didattici.

MODULO 3 – 4 ore: Rischi di natura ergonomica

L’approccio ergonomico nell’impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature; L’approccio ergonomico nell’organizzazione aziendale; L’organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi.

MODULO 4 – 8 ore : Ruolo dell’Informazione e Formazione

Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione inazienda (D.Lgs. 626/94 e altredirettive europee); Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro; Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi,ecc.); Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli,audiovisivi, avvisi, news, sistemi inrete, ecc); Elementi di progettazione didattica: analisi dei fabbisogni, definizione degli obiettivi didattici, scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi metodologie didattiche, sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda.