Rapporto andamento / evoluzione del mercato del lavoro e risultati della diagnosi sui fabbisogni formativi aziendali
REALIZZATA SU BASE REGIONALE E NAZIONALE
TRIENNIO 2022 – 2023 – 2024
In data 31/12/2024PARTNER SRL ha pubblicato il rapporto sull’andamento del lavoro per l’annualità 2022 – 2023- 2024 e dalla ricerca effettuata emergono le seguenti considerazioni di sintesi.
La necessità di formazione permanente continua a non apparire ancora a pieno titolo inserita nella cultura d’impresa.
A fronte delle scarse risorse aziendali da investire in formazione, diventa dunque determinante quanto le diverse Istituzioni od Enti, a livello nazionale e territoriale, decideranno di potenziare il sostegno a processi formativi, oltre che con strumenti di finanziamento già attivi, anche, auspichiamo, con norme/regolamenti che premino in termini di acquisizione di lavoro -commesse o ordini- chi attua una politica d’impresa che pone la formazione dei propri addetti, ad esempio sulla sicurezza, al pari , se non prima, di altri investimenti.
