Rapporto andamento / evoluzione del mercato del lavoro e risultati della diagnosi sui fabbisogni formativi aziendali
REALIZZATA SU BASE REGIONALE E NAZIONALE
TRIENNIO 2019 – 2020 – 2021
In data 30/06/2021 PARTNER SRL ha pubblicato il rapporto sull’andamento del lavoro per l’annualità 2019 – 2020 – 2021 e dalla ricerca effettuata emergono le seguenti considerazioni di sintesi.
La necessità di formazione permanente continua a non apparire ancora a pieno titolo inserita nella cultura d’impresa.
A fronte delle scarse risorse aziendali da investire in formazione, diventa dunque determinante quanto le diverse Istituzioni od Enti, a livello nazionale e territoriale, decideranno di potenziare il sostegno a processi formativi, oltre che con strumenti di finanziamento già attivi, anche, auspichiamo, con norme/regolamenti che premino in termini di acquisizione di lavoro -commesse o ordini- chi attua una politica d’impresa che pone la formazione dei propri addetti, ad esempio sulla sicurezza, al pari , se non prima, di altri investimenti.
La situazione determinata dalla emergenza epidemiologica da Covid-19 rende ancora più urgenti misure strutturali per la formazione professionale e continua a sostegno della cultura del lavoro e delle competenze delle persone.
Misure di sostegno alla crescita professionale e personale, rivolta anche a soggetti in cerca di occupazione o rioccupazione, si rendono fondamentali al fine di superare la fase di crisi in cui versa la nostra economia e il mondo del lavoro in generale.
